一周汽车圈丨纳智捷将退出大陆市场,下周豪越、X7等新车上市
除此之外，本周还有全国开始实施机动车检验标志电子化，纳智捷传出将要退出大陆市场等事件值得关注。
扎克伯格承认Meta因失误大规模裁员,这意味着什么?
这也足以说明扎克伯格是一个非常体贴员工的老板，出现此状况这也正是扎克伯格的计划。扎克伯格想要让公司转型。Meta公司 是一个规模非常大的互联网公司，相信大家都知道想要让公司转型是一件非常困难的事情，它需要公司花费最大的经济来支撑。
扎克伯格承认自己错了，做出了错误的决定，这意味着将有很多员工被裁员，意味着公司陷入了困境，意味着在职的员工也会削减工资，意味着公司要重新调整节奏。
脸书母公司宣布将裁员1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。
全球疫情下的优步该何去何从?
由于疫情对业务影响的不确定性，优步已经撤回了全年业绩目标，并搁置了在明年年底前实现首个经调整后盈利的承诺。事实上，暂且抛去受新冠肺炎疫情影响的第一季度，优步已经连续亏损了7个季度，2018年优步亏损79亿美元，2019年净亏85亿美元。疫情的影响对优步来说，真的是雪上加霜。
优步自2009年在旧金山创立以来，便致力于通过移动应用程序连接乘客和司机，提供租车及实时共乘服务。优步在全球数十个城市提供服务，乘客可以通过发送短信或使用移动应用程序预约车辆，实时追踪车辆位置。优步不断推进世界的移动方式，将乘客与司机紧密联接，使城市更加便捷，并为司机提供更多业务机会。
疫情放开后生意越来越难做的原因是什么?
疫情放开后，许多创业者发现生意变得更加困难。以下是几个可能的原因： 消费需求的短期下降：在疫情期间，国民消费需求迅速减少。尽管防疫措施放宽，但除了药店防疫药品销售有所回升外，许多行业仍面临挑战。 电商的竞争：随着消费者转向电商满足日常消费需求，实体店铺的业务受到了分流。
疫情限制出行生意还好，今年疫情放开后生意反而难做，这种情况可能有几种原因：疫情期间由于封锁、限制和隔离措施，人们的消费行为受到了限制，导致了一些需求被压抑。当疫情解除以后，这些需求可能得到释放，导致了短期内的消费增长。
为什么疫情放开后生意越来越难做？积极响应政策国民消费需求短期内出现快速下降。在这种情况之下，恐怕也只有药店的防疫药品出现了“报复性反弹”，而其他各行各业都受到了明显的冲击，各行各业发展趋势不错。
我为您列出以下关于新冠疫情过去后生意却越来越难做的分析： 消费者信心下降。疫情期间，许多消费者减少了花费，尤其是大件购物。这可能导致人们在疫情过去后仍然保持谨慎态度，不愿意重返消费市场。 经济不稳定。因为疫情的影响，许多企业倒闭或关闭。
外贸出口商的焦虑:从“赶订单”到“丢订单”
牟意感受到，国外客户询价减少，从“赶订单”变为“丢订单”。她所在的公司内销生意恢复，但外贸因疫情暂停发货，客户取消订单。徐元表示，国外对接人员在家办公，运输问题和展会取消影响产品推广。太阳神鞋业公司否认了裁员通知，称部分订单暂停，其他国家订单未受影响。
今年前两个月，我国外贸进出口总值同比下降6%，出口更是下降了19%。但中国外贸业具有强大的韧性，随着国内疫情得到有效控制，外贸行业恢复性增长是大概率事件。然而，境外疫情如同“黑天鹅”，外贸市场发生了剧烈反转。从前催订单、赶工期，到如今没订单甚至退单，很多中小外贸企业仿佛一夜之间跌入冰谷。
受上半年疫情的影响，我市部分外贸出口型企业遭遇了生产和销售的双重挑战，未能按原计划进行。然而，随着国内疫情防控形势的持续好转，这些企业在节日期间采取了轮班制，加快了外贸订单的生产进度，力求按计划完成全年出口目标。
从贸易方式来看，一般贸易和加工贸易出口额均有所下降，但后者下降幅度更大。一般贸易出口额为10839亿美元，同比下降8%，占出口额比重提高至58%；加工贸易出口额为5259亿美元，同比下降11%，占出口额比重下降至25%。从贸易伙伴来看，对东盟和美国的出口增长，而对欧盟和日本的出口则下降。
疫情过后,如果企业降薪裁员,你会怎么办?
1、在考虑是否继续在公司工作之前，先观察公司未来的发展情况。如果公司能够度过难关并恢复到以前的薪资水平，那么可以继续留在公司工作。如果公司的状况持续恶化，那么应该考虑寻找其他工作机会。 以A童鞋为例，他所在的公司因疫情受到重创，他也被要求降薪以共度难关。
2、在疫情过后，如果企业降薪裁员，我会选择继续待在企业里面继续工作。因为在疫情过后，很多人员都将会面临着失去自己原有的一份工作，而且通过一份大数据报道，在今年有将近3/4的大学生都将找不到工作。所以作为年轻人，在拥有了一份工作时就应该努力的工作，不要有其他的想法。
3、根据《劳动合同法》的相关规定，经济性裁员，企业应当依法支付经济补偿金；如果员工通过协商提出终止合同，法律对经济补偿没有明确规定。
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评论列表（4条）
我是王洪旭的签约作者“山菱”！
希望本篇文章《疫情过后哪些公司裁员（2020年疫情裁员的公司有哪些）》能对你有所帮助！
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